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Como Se Sair Bem em Uma Entrevista de Emprego de Marketing Digital

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Como Se Sair Bem em Uma Entrevista de Emprego de Marketing Digital

Você conseguiu uma oportunidade em um trabalho incrível no marketing digital, mas está nervoso e estressado. Que perguntas vão fazer? O que você deve preparar? E se alguma coisa der errado e você não tiver a resposta certa? Será que você vai perder a oportunidade? Será que vai conseguir?

Hoje vou ensinar como se sair bem em uma entrevista de emprego no marketing digital.
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Dica número um: dê exemplos do passado.

Se você está fazendo uma entrevista para um emprego de marketing digital e mostrar que você já fez coisas incríveis no passado, isso vai te ajudar.

Se você não tem exemplos de coisas que fez para clientes, ou para outros empregos ou empresas, uma solução rápida é criar seu próprio site.

Se você criar seu próprio site e começar a fazer experiências nele, ao menos vai poder mostrar isso.

Outra dica: quando tiver uma entrevista, pesquise a empresa.

Veja como eles podem melhorar. Vá à entrevista e diga: “Vocês estão abertos a sugestões?, “Segundo o que eu vi, o que vocês estão fazendo…”, “o que a concorrência está fazendo, eu faria um, dois… e três, isso é diferente. “Vocês já testaram essas coisas? Se sim, quais foram os resultados?”

E se você não sabe ao certo como descobrir o que eles estão fazendo ou o que os concorrentes deles estão fazendo, use ferramentas como o Ubersuggest.

Outra coisa: eu detesto quando as pessoas fazem entrevistas comigo e usam palavras complicadas.

Não tente usar palavras da moda ou difíceis para mostrar que é inteligente.

Me diga como posso consertar alguma coisa. Se você não sabe me dizer como consertar alguma coisa, eu não estou interessado.

Bem, vamos ver algumas das perguntas mais comuns.

Primeiro, qual é a sua experiência com marketing digital?
Se você não puder falar em detalhes sobre o que já fez, seja para outra pessoa ou sua própria experiência com o seu site, vai ter dificuldades para conseguir o emprego.

Quais são suas qualificações?

Como você aprendeu marketing digital?

Você precisa de respostas sólidas. E geralmente, você deve ter um foco. Suas qualificações não devem ser gerais demais.

O mercado está mudando. As pessoas não estão contratando profissionais generalistas.

Elas estão contratando pessoas que se especializaram especificamente em táticas como SEO, PPC, publicidade no Facebook.

Aliás, na minha agência de publicidade, a Neil Patel Digital, temos pessoas especializadas sé em publicidade no Facebook.

Temos um grupo completo de pessoas especializadas em Google AdWords.

Assim, é bom se especializar. As empresas preferem isso.

E nós tendemos a contratar mais pessoas especializadas do que generalistas. Porque especialistas podem não ser capazes de fazer de tudo, mas vão fazer suas especialidades muito melhor.

Você deve se perguntar também: “o que você faria de diferente naquela empresa, naquele departamento de marketing?”

Não só em termos de táticas no site. Também pode ser alguma mudança estrutural.

Independente de qual for a sua ideia, se você não conseguir responder a essa pergunta, provavelmente não vai se dar muito bem na entrevista.

E não pode ser uma resposta vaga, como “Ah sim, eu testaria o SEO. Testaria o marketing de conteúdo”.

Tem que ser uma coisa específica.

“Percebi que o blog do seu concorrente traz muitos conselhos sobre educação, e segundo esses dados que obtive no Ubersuggest, eles estão recebendo tráfego e backlinks.

Viu como eu fui bem específico?

É isso que as pessoas querem ouvir ao te entrevistar.

Você provavelmente também vai ouvir perguntas como: que ferramentas de marketing digital você usa?

Como você as usaria se conseguisse esse emprego?
Como você as usaria?

Você não deve dar respostas genéricas como “Eu uso o Google Analytics”.

Todo mundo diz que usa o Google Analytics.

Se você gostou desse vídeo, quer aplicar as dicas e não sabe por onde começar, temos uma consultoria que pode te ajudar, clique nesse link
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